電廠調峰熱源公司為強化職工學習,促進企業長期持續發展,計劃開展“把工作學習化,把學習工作化”的持續學習活動,并將每周五定為全員學習日。
第一期的交流學習由赴四平培訓人員為公司一線生產人員講解循環流化床鍋爐的相關知識。學習交流會分為兩個環節,首先由主講人對所學知識進行講解,主要包括流化床生產流程、工作原理、結構特點以及主要設備的作用等。隨后由所有參會人員自由討論,針對實際看到的或可能遇見的技術難點進行逐個分析討論。通過對比鏈條爐和私企的管理模式,使一線職工了解了循環硫化床鍋爐的先進性。此次培訓在大家的討論聲和意猶未盡的感受中結束。
熱源公司始終把學習作為提高本領、提高業務水平的手段,通過常態化的學習,讓職工們在提高理論水平的同時,自覺運用理論知識指導實踐工作,鼓勵廣大職工立足本職崗位拼搏奮進,為供熱集團可持續發展做出應有的貢獻。